Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

Когда между автором и работодателем возникли трудовые отношения.В трудовом договоре (контракте) целесообразно указывать размер должностного оклада работника.Такой договор носит гражданско-правовой характер и относится к категории авторских договоров.Работник, заключивший трудовой договор (контракт) является штатным сотрудником.Между автором и работодателем.Имеет ли право работодатель поручать работнику выполнение дополнительных заданий.Право работника на вознаграждение.Необходимость письменного заключения трудовых договоров установлена в статье 18 КЗоТ.Заключение такого трудового договора не противоречит требованиям ч. 2 ст. 17 КЗоТ.Стороны не могут также изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.