Управление персоналом в США и Японии

Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии.Управление персоналом в японском менеджменте.Концепция управления персоналом основывается на представлении о месте человека в организации.Наиболее общие 3 задачи управления персоналом.Все службы управления персоналом формируются исходя именно из этих целей.Особенностью управления персоналом при переходе к рынку - возрастающая роль личности работника.Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом.Итак, какую же систему управления персоналом необходимо предпринять в современных условиях?Управлением персоналом на предприятии занимается кадровая служба.Контроль над персоналом в японских компаниях не является застывшим, неподвижным образованием.