Корпоративная культура ООО РЦ "Профоценка"

Объектом исследования является корпоративная культура на примере организации ООО РЦ Профоценка.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии корпоративная культура.Данный уровень корпоративной культуры также называют поверхностным или символическим.Корпоративные ценности выделяются в качестве следующего компонента культуры организации.Ценности корпоративной культуры неявно выражены в преданиях.Девиз (или лозунг) - это краткая формулировка основной ценности корпоративной культуры.Измерение уровня корпоративной культуры в организации также должно проводиться научно обоснованно.Многие ученые объединяют два понятия и не различают корпоративную и организационную культуры.Носителями корпоративной культуры являются сотрудники организации.Ричард Боуэтт (Richard Bowett) в своей статье выделяет шесть видов корпоративной культуры.