Исследование сущности, целей и содержания кадровой политики организации

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.Рассмотрим процесс формирования кадровой политики в организации.Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание.Содержание основных этапов кадровой политики (рис. 1).Разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов целей.Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики.Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия.Кадровая политика должно быть достаточно гибкой.Кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам.В реализации кадровой политики возможны альтернативы.