Кадровое планирование на предприятии (на примере муниципального предприятия г. Читы "Троллейбусное управление")

Анализ кадрового обеспечения муниципального предприятия г.Читы Троллейбусное управление.1 Характеристика деятельности муниципального предприятия г.Читы Троллейбусное управление.Кадровое планирование как процесс обеспечения предприятия персоналом.На предприятии действует линейно-функциональная структура управления, наблюдается чёткая иерархия.2 отражено использование и уровень текучести кадров на предприятии.Кадровое планирование осуществляется как в интересах организации, так и в интересах персонала.Одной из задач кадрового планирования является учёт интересов всех работников организации.Кадровое планирование имеет много измерений.Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов.Скрытое - это движение к ядру, руководству предприятия.