Выявление причин конфликтов в организации и правил обращения с ними

Цель исследования - выявление причин конфликтов организации и правил обращения с ними.Определить правила обращения с конфликтами в организации.Предметом исследования выступает управление конфликтными ситуациями в организациях.Выяснение скрытых и явных причин конфликта для выявления предмета разногласий, претензий.Управление конфликтными ситуациями в организации.Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.Как выбрать правильную линию поведения в конфликте?Объектом исследования является конфликтные ситуации в организации.Выделяют политические, социальные, экономические, организационные конфликты.По направленностью воздействия выделяют вертикальные и горизонтальные конфликты.