Психологический контракт

Это и есть психологический контракт.Все действия руководства, влияющие на интересы работников, будут изменять психологический контракт.Психологический контракт организационный поведение.Соотношение с юридическим контрактом.Ситуативный стиль управления гибко учитывает уровень психологического развития подчиненных и.Большую роль играет доверие и любовь масс к своему лидеру.Устранение деструктивного лидерства.Работу выполнил Беляева С.А.Его можно описать как набор взаимных, но не оформленных ожиданий.•доверие к тому, что менеджеры организации сдержат свои обещания.