Конфликты в организации и способы их разрешения

К первому виду можно отнести конфликт между отдельными направлениями деятельности в организации.Основные типы конфликтов, причины их возникновения и методы разрешения сгруппированы в табл.Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией разрешения конфликта.В каждом человеке есть что-то положительное, на что можно опереться при разрешении конфликта.После этого выбирается оптимальная стратегия разрешения конфликтной ситуации.Важно не блокировать развитие противоречия, а стремиться разрешить его неконфликтными способами.Конфликты в организации - типология, основные стадии, методы предупреждения конфликтов.Исследование и анализ конфликтных ситуаций в организации.Разработка стратегии разрешения конфликтов.Таблица 1 Типы конфликтов, их причины и методы их разрешения.