Методы разрешения конфликтов в организации

Дать подробную характеристику методов разрешения конфликтных ситуаций.Вся совокупность конфликтов, так или иначе, связана с методом управления организации.Основным позитивным методом разрешения конфликтов являются переговоры.Основные типы конфликтов, причины их возникновения и методы разрешения табл.1 [7].Конечно, большинство конфликтов негативно будут влиять на деятельность организации.Согласно исследованиям, на разрешение конфликтов менеджер тратит примерно 25% своего времени.Определённые типы организационных структур увеличивают возможность конфликта.Рассмотрим виды конфликтов в организации.Внутриличностные конфликты, связанны с работой в организации, они могут принимать различные формы.Конфликт проявляется в организациях по-разному.