Как эффективно адаптировать нового сотрудника

Сотрудник адаптация профессиональный.Нового работника к реализации его прямых задач, непосредственный руководитель имеет право.Новым работником или порче им имущества или ресурсов предприятия.Непосредственному руководителю и директору предприятия, прекратить прохождение испытательного срока.Как же это сделать правильно?Начнём с последнего.С чего начинать?!(если такой гид уже разработан, переходите сразу к следующему абзацу) .Текст, в раздел вашего гида, испытательный срок можно позаимствовать из этой статьи.Здравствуйте, наш новый коллега!