Конфликт и его значение в деятельности организации

Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации.Общая оценка конфликта как исключительно негативного явления, крайне нежелательного в организации.В хорошей организации конфликтов не должно быть.Отсутствие конфликтов- один из критериев оценки качества организации.Если умело управлять конфликтом, он укрепляет и коллектив, и организацию в целом.Конфликты являются вечными спутниками нашей жизни.Руководить без конфликтов - возможно ли это?Само понятие конфликт берет свое начало от латинского слова conflictus-столкновение.Российские конфликтологи Ф.М. Бородкин и Н.М. Коряк уточняют понятие конфликта.Конфликты - зона повышенной напряженности.