Роль руководителя в управлении конфликтами внутри организации

На тему Роль руководителя в управлении конфликтами внутри организации.Разработка организационных процедур участия руководителя в управлении конфликтами и стрессами.Быть третейским судьей в конфликте - роль неблагодарная.Руководителю необходимо иметь в виду, что исход решения конфликта напрямую зависит от его действий.Чем менее организация упорядочена с управленческой точки зрения, тем чаще ее искрит.Видимо, это самая распространенная причина конфликтов между руководителями и подчиненными.Нет результата - руководителю компании или главе организации.Это и понятно: целью руководителя является управление, а не уязвление гордости сотрудника.Руководитель - посредник в конфликте.Руководитель - субъект конфликта.