Инновационные модели "силового поля"

Если смоделировать определенное силовое поле, то сразу будет видно, кто есть кто.Согласно графику получилась желаемая инновационная модель.Силовой инновационный конфликт поведенческий.На этом силовом поле видно, как происходит перегруппировка сил в поддержку инноваторов.В получившейся модели видно явная ориентация персонала на сотрудничество с руководством.В выборку данной модели попали 4 человека.Предложить пути корректировки модели организационного поведения работников.Изменение диспозиций участников инновационной ситуации.Диагностика модели организационного поведения.Далее изобразим полученное силовое поле на квадрограмме.