Трудовой договор

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора.Содержание трудового договора - это совокупность его условий.Еще лучше, если они будут приложением к трудовому договору.Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.Трудовой договор заключается между работником и работодателем путем непосредственных переговоров.Вступление трудового договора в силу.Например, установить срок испытания, если трудовым договором такое условие не предусмотрено.Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия.Впоследствии такой трудовой договор может быть расторгнут лишь по общим основаниям.Не всегда срочный трудовой договор заключается на определенный срок.