Концепции организационной культуры

Феномен организационной культуры уже завоевал признание ученых и практиков во всем мире.Организационная культура является оболочкой любого предприятия.Таким образом можно дать более общее определение организационной культуре.Существует много подходов к анализу содержательной стороны той или иной организационной культуры.Носителями организационной культуры являются люди.Псевдоорганизационная культура - культура мафиозных организаций, наркобизнеса, террористов.Те, кто пытаются познать организационную культуру глубже, затрагивают ее второй, внутренний уровень.Определяющее влияние на организационную культуру оказывают действия высших руководителей.Возможно выделение тактического и стратегического планирования организационной культуры.Речь идет о мотивации и принятии управленческих решений в области организационной культуры.