Организация оплаты труда в ОАО "Удмуртторф"

Провести анализ организации оплаты труда.Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии.Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.В современных условиях можно выделить три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.Премии делятся на обусловленные и не обусловленные системой оплаты труда.Премии, не обусловленные системой оплаты труда, - это поощрительные премии.Наряду со сдельной формой оплаты труда применяется и повременная.В целом формы и системы оплаты труда можно представить в виде схемы.Смешанная форма оплаты труда выступает в форме бестарифной, рейтинговой и контрактной.В данный момент штат сотрудников фирмы ОАО Удмуртторф составляет 12 человек.