Конфликты в организации

Предмет исследования - конфликты в организации.Многие конфликты порождаются неурядицами в организации труда, авралами и т. д.Тем самым, конфликты препятствуют развитию организации в целом и требуют вмешательства.[4] Бабосов Е.М. Конфликтология.-М.: ТетраСистемс, 2002.Отношение руководства к конфликтам априори негативное.Запретить конфликт - значит запретить компании расти и развиваться.Собрать и систематизировать литературу по конфликтологии.Выработать рекомендации по профилактике и разрешению конфликтных ситуаций.Объект исследования - конфликтология.Существует множество определений и толкований конфликта.