Взаимодействие человека и организационного окружения

Модель Взаимодействия Человека И Организационного Окружения.С позиции взаимодействия человека с организационным окружением.Модель включения человека в организационное окружение.Модель включения человека в организационное окружение с позиций организации.Проблема Установления Взаимодействия Человека И Организационного.Ожидания и представления индивида об организационном окружении и его месте в нем.Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации.В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе.При этом человек стал не только самым ценным ресурсом организации, но и самым дорогостоящим.В первую очередь это рабочее место и его непосредственное окружение.