Взаимодействие человека и организации

Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации.С позиции взаимодействия человека с организационным окружением.Включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с человеком.Модель взаимодействия человека и организационного окружения.Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения.При этом человек стал не только самым ценным ресурсом организации, но и самым дорогостоящим.Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство.В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе.Это та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы в ней.Системно поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций.