Увольнение ст. 31

Считая увольнение незаконным, М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.Во многих статьях КЗоТ вместо этих понятий употребляется термин увольнение.В остальных случаях прекращения трудового договора, работник подлежит увольнению.(контракт} может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения.Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении.Досрочное увольнение может последовать, лишь по договоренности между работником и администрацией.значительную материальную помощь в случае ее согласия на увольнение.Таким образом, при увольнении по собственному желанию дату увольнения может указать сам работник.Если он этого не сделает, у работодателя возникает обязанность произвести увольнение работника.