Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала

Что такое демотивация, и почему она так важна?Почему это происходит?Для такой компании демотивация нескольких ключевых фигур практически равна скорому краху.Т.е. предотвратить или смягчить возможные факторы демотивации.В результате сотрудники уходят в другие компании на более высокие позиции.Речь идет о внутренней мотивации.Заставить кого-то что-нибудь полюбить или захотеть чем-то заниматься - чрезвычайно сложно.Тезис этот абсолютно бесспорен.Потому что она имеет свойство испаряться: вчера вроде еще была, а сегодня уже нет...Яркий пример - молодые специалисты.