Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?

Для топ-менеджера важно понимать ключевые параметры, по которым будут оценивать его эффективность.Главное условие принятия системы мотивации топ-менеджером заключается в простоте ее изложения.Эффективные схемы мотивации.Пока же в российской практике использование опционов для мотивации можно считать исключением.Подобный подход вряд ли может серьезно повлиять на их мотивацию.Система мотивации должна быть реалистичной.Из схемы нельзя делать исключения, иначе топ-менеджеры не будут доверять предприятию.Многие современные компании разрабатывают свои засекреченные системы мотивации и оплаты труда.Очень полезно предварительно исследовать базовые типы мотивации руководителей компании.Мотивация снижает риски собственников.