Мотивация руководителя

В Европе по критерию мотивации управленческой деятельности выделили два типа руководителей.Мотивация руководителя, имеющего стиль Данко, - это победа, успех, развитие.Первый: харизматик Данко получает образование и становится профессиональным руководителем.Дело в том, что только сам руководитель может повлиять на свой бизнес.Такой руководитель стремится к личному благополучию и обогащению.Его мотивация - самоутверждение посредством подавления воли и самостоятельности своих подчиненных.Дружеский или семейный бизнес обеспечивает высокую мотивацию и сплоченность.Итак, перед российским руководителем два пути.Размер вознаграждения руководителя напрямую зависит от результатов работы компании.Главное условие принятия системы мотивации топ-менеджером заключается в простоте ее изложения.