Руководству нужен отдых

С позиции трудового законодательства руководитель организации имеет двойной статус.Кто его отпустит?Итак, директор принимает решение уйти в отпуск.Прежде всего, возникает вопрос: должен ли он согласовывать с кем-либо это решение?Трудовое законодательство не дает на него прямого ответа.Как оформить отпуск?ПРЕДОСТАВИТЬ: фамилия, имя, отчество...В связи с этим полагаем, что такая формулировка и в отношении директора наиболее предпочтительна.Кому передать дела?Закрепленный порядок должен соблюдаться.