Причины конфликтов и их роль в управлении организацией

Данной работы является изучение причин конфликтов и их роли в управлении организацией.Рассмотрение понятия и причин организационных конфликтов.Различают структурные (организационные) и межличностные способы управления конфликтами.Существуют конфликты между фирмами, организациями, ассоциациями, в рамках одной организации.В ранних трудах по управлению конфликты рассматривались как очень негативное явление.Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективность организации.Роль конфликта в основном зависит от того, насколько эффективно им управляют.Роль конфликта зависит от того, насколько эффективно им управляют.Анализ причин возникновения конфликтов позволяет выявлять проблемы различных последствий.Темы конфликтов в управленческой деятельности.