Теоретические основы оценки персонала

Цель работы - рассмотреть теоретические основы оценки персонала.Основные этапы деловой оценки при текущей, периодической аттестации персонала.Охарактеризовать основные этапы деловой оценки при текущей, периодической аттестации персонала.Предмет работы - оценка персонала.Деловая оценка является важнейшей составляющей процесса отбора и развития персонала.Главным действующим лицом в оценке персонала является линейный руководитель.Малышев А. Постановка системы оценки персонала.Изучить сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.Организация процедуры текущей, периодической оценки персонала.Различают два основных вида деловой оценки.