Моббинг

Ведь из-за возникновения моббинговой ситуации проблемы не только не решатся, но и усугубятся.Моббинг может стать его второй, если не основной, профессией.Межличностные конфликты непрофессиональной направленности и моббинг приносят двойной вред.Как выявить жертву моббинга.Показать персоналу, что руководство фирмы против моббинга.Постараться поддержать того, кто стал жертвой моббинга.Первые исследования были проведены в Швеции.На них будут смотреть косо, и это может не зависеть от того, как они работают.Иногда все дело лишь в больном воображении некоторых сотрудников.К тому же обидчик скорее всего чувствует себя на коне, он в центре внимания.