Методы поддержания работоспособности песонала

Методы поддержания работоспособности персонала.(стандартную) работоспособность - те ресурсы, которые обычно используются.Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.• методы планирования карьеры.Методы нормирования труда.Методы индивидуальной оценки.Часто этот метод комбинируется с другими, например, со шкалами рейтинга поведенческих установок.Метод оценки по решающей ситуации.Как правило, метод служит для оценок, даваемых руководителем, а не коллегами и подчиненными.Как и метод оценки по решающей ситуации, ориентирован на фиксацию поступков.