Что определяет поведение людей в организации

Как в организационном поведении отражается склонность к коллективизму или индивидуализму?Властная дистанция - это социально одобряемое неравенство статусов членов организации.Выбор властной дистанции определяется обстоятельствами и должен быть адекватен им.Каковы признаки того, что в организации существует короткая или длинная властная дистанция?Организация с короткой властной дистанцией имеет тенденцию к децентрализации.Определяемый климатом психологический комфорт является весьма значимой ценностью.С российской точки зрения отношения в такой организации более прохладны и отчужденны.Именно этот параметр всегда находится под угрозой в динамично развивающейся организации.Можно встретить две похожие, но разные по своим основаниям формы поведения педагогов.При этом организация функционирует, рассчитывая на чувство долга.