Понятие, виды, содержание соглашений

Соглашение трудовое работник работодатель.Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца.Против установления ей испытания она не возражала.Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания?Если нет, то на основании каких юридических норм?По результатам испытания Синицына не может быть уволена с работы.Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка.Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?Применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности возможно.(ст. 192 ТК РФ) .