Границы материальной и дисциплинарной ответственности

Применение мер материальной ответственности работника за дисциплинарный проступок.Дисциплинарная Ответственность Работников.Это два совершенно самостоятельных вида ответственности работников перед нанимателем.У них совершенно разные основания, меры и порядок привлечения к ответственности работников.Перечень мер дисциплинарных взысканий, установленных ст. 198 ТК, является исчерпывающим.Каким образом может быть установлен факт совершения дисциплинарного проступка?Обнаруживают факты совершения таких дисциплинарных проступков, как правило, прямые руководители.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением) , постановлением нанимателя.Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) , постановлением.