Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания

Содержащийся в ст. 191 Трудового Кодекса перечень мер поощрения не является исчерпывающим.Все поощрения за труд оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.Самой строгой мерой дисциплинарного взыскания является увольнение.16 февраля дисциплинарное взыскание?Г) снятие дисциплинарного взыскания.Никитин Е.Н. Управление дисциплиной труда /Справочник кадровика. - 2000. - № 1.- С.45.Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда / Право и экономика. - 1999. - № 4.- С.34.Дисциплина труда взаимосвязана с производственной и технологической дисциплиной.Что же касается работников, то они отвечают лишь за нарушение трудовой дисциплины.Кроме производственной, дисциплина труда связана и с технологической дисциплиной.