Особенности оценки результативности работы сотрудников в условиях кризиса

Изучение системы оценки результативности персонала в условиях кризиса.Альтернативные методы оценки результативности работников.Какова общая организационная цель применения системы оценки результативности?Следующий шаг - выбор метода оценки результативности.Этот метод используется при оценке большого числа работников и наличии более одного оценщика.Метод соучастия работника в процессе оценки.Рассмотрение процесса проведения оценки результативности персонала.Методы, ориентированные на оценку поведения работников.Оценка служит в качестве критерия при проверке валидности тестов.Оценка помогает установить цели для программ обучения.