Штрафы за проступки работников

Штраф работник правомерность премия.При этом не важно, применялись ли к работнику меры дисциплинарного взыскания.Рассмотрим эти действия на примере опоздания работника.Если же работник отказывается от дачи объяснений, факт отказа также должен быть задокументирован.Отказ работника оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей (образец 4) .О лишении работника премии без дисциплинарного взыскания.Штрафы и правомерность их применения.Не штраф, а лишение премии.Документальное оформление лишения работника премии.О непривлечении работника к ответственности.