Организационная культура как регулятор поведения

Организационная культура как нормативный регулятор.Организационная Культура Как Регультор Поведения.Организационная культура является основой жизненного потенциала организации.Если можно говорить, что организация имеет душу, то этой душой является организационная культура.Носителями организационной культуры являются люди.Данная работа посвящена актуальной для современной организации теме - организационная культура.В современной литературе существует довольно много определений организационной культуры.Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации.Культуры со многими уровнями веры и ценностей имеют сильное влияние на поведение в организации.Поведенческие регуляторы оказывают влияние на различные виды социальной деятельности.