Виды конфликтов и стратегия управления ими

Многие Люди испытывают затруднения в управлении конфликтами.Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их лежит отсутствие согласия.Прежде чем начать управлять конфликтом, мы должны распознать его наличие.К сожалению, многие конфликты не столь очевидны.Чувства и эмоции людей часто оказываются вплетенными в конфликт.Людей иногда можно принудить прекратить конфликт, в частности с помощью угроз.Конфликт может возобновиться позднее, когда люди посчитают, что наказание им больше не грозит.Это может привести к тому, что снизится уважение к Вам со стороны участников конфликта.Один из возможных способов установления мира заключается в разделении конфликтующих сторон.