Этика и культура компании

В конце нынешнего тысячелетия культура компании чаще всего определяется термином механистическая.Возникновение и формирование этики и культуры фирмы можно продемонстрировать следующей схемой.Труд, трудовой коллектив - составные элементы нашего бытия, культуры.В свою очередь, они имеют свою собственную культуру и подчиняются ее законам.Нет возможности постепенно подстраиваться под деловую культуру организации.Компания, прошедшая стадию формирования и вышедшая на этап интенсивного роста, действует эффективно.Данный тип можно оценить как патриархальную организационную культуру (или культуру семьи) .Данная организационная культура порождает иную роль управленца.Теперь можно сосредоточиться на выяснении самого понятия корпоративная культура для организации.Что же влияет на внутреннюю интеграцию в корпоративной культуре?