На тему: Борьба интересов.Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других.|и носителей |который заинтересован в сохранении прибыли, |.|интересов |высококвалифицированного коллектива, во многом|.Стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм.Как у многих понятий у конфликта имеется множество определений и толкований.По их мнению, хорошие взаимоотношения в организации могут предотвратить возникновение конфликта.Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер.Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации.Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют.