Управление конфликтами, изменениями и стрессами

Как и у многих понятий в теории управления, у конфликта имеется множество определений и толкований.1 Природа Конфликта В Организации.По их мнению, хорошие взаимоотношения в организации могут предотвратить возникновение конфликта.Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер.Таким образом, конфликт может быть ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ и вести к повышению эффективности организации.Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют.Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации.Этот тип конфликт не соответствует определению, данному нами выше.Этот тип конфликта, возможно, самый распространенный.Межличностный конфликт может также проявляться и как столкновение личностей.