Оценка результативности труда персонала

Методы оценки результативности труда персонала.Цели и принципы деловой оценки персонала.Для придания объективности системе оценки ее критерии должны быть открытыми и понятными сотрудникам.Основываются исключительно на оценке сотрудника руководителем.Индивидуальный план развития представляет собой самооценку сотрудника.•положительное воздействие на мотивацию сотрудников.Личный план сотрудника.Основное назначение плана - выработка рецепта для повышения эффективности работы сотрудника.Обсуждение работы сотрудника в течение аттестационного периода.Использование данного метода также обеспечивает единообразие аттестации всех сотрудников.