Культура организации и управление ее развитием

Тема: Культура организации и управление ее развитием.Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации.Формирование и развитие организационных культур.Особенно актуальна проблема формирования и управления корпоративной культуры для нашей страны.В организациях можно выделить доминирующие культуры и субкультуры.Это макроподход к культуре, который выражает отличительную характеристику организации.Это все будет в подсознании работника, принимающего культуру организации.Эта субъективная оценка часто предопределяется культурой, существующей в организации.Действия высших руководителей оказывают значительное влияние на организационную культуру.Организация заинтересована в восприятии культуры каждым ее сотрудником.