Понятие организационной культуры

В понятие культура входят субъективные и объективные элементы.Организационный культура ценность централизация.Как нечто целое культура неуловима.Образы, легенды и мифы являются элементом знаково-символической подсистемы культуры.Культура организации многоуровневая.Культура организации многоаспектна.Каждая из этих субкультур имеет свой набор элементов.Объективные элементы отражают материальную сторону жизни организации.Обряд - это стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу.Работники многих японских компаний, например, начинают трудовой день с пения их гимнов.